カテゴリー: 法改正
-
-
2023年4月から『出産育児一時金』が増額されます!
出産育児一時金とは？ 出産育児一時金とは、健康保険等の被保険者が出産したとき（妊娠85日以後の生産（早産）、死産（流産）、人工妊娠中・・・
続きを見る
-
-
「オンライン事業所年金情報サービス」がスタートしました
日本年金機構が次のようなサービスを開始しています。各種情報がデータで入手でき、労務管理や経理処理に便利です。ご活用ください。 ・・・
続きを見る
-
-
マイナンバーカードを使えば失業認定手続が可能に！？
マイナンバーカードで失業認定手続 これまで、失業の認定の際には、受給資格決定時に申請者が提出した写真を貼付した雇用保険受給資格者証（・・・
続きを見る
-
-
女性の『年収の壁』について思ったこと(※厳密には女性に限られることではありません)
先日新聞で、パート女性の就業に関する民間シンクタンクの野村総合研究所の調査結果を見ました。 夫がいてパートやアルバイトで働く女性のう・・・
続きを見る
-
-
令和３年「高年齢者雇用状況等報告」の概要
～厚生労働省調査より高年齢者雇用安定法改正後初の調査 厚生労働省は、令和３年６月１日時点「高年齢者雇用状況等報告」を公表しました。この調査は、従業員21・・・
続きを見る
-
-
京都府内の最低賃金が変わります！(2022年10月～)
先日京都地方最低賃金審議会が、京都府内の最低賃金（時給）を31円（3.3％）引き上げて968円とするよう、京都労働局長に答申しました。20・・・
続きを見る
