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通称使用を認める企業が多数も課題あり～経団連の調査より
◆通称使用を認める企業が多数 社員の通称（旧姓含む）使用は、最近では多くの企業が認めているところでしょう。メリットとして、従業員の実・・・
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男性育休初の30％超え～「令和５年度雇用均等基本調査」より
厚生労働省が、「令和５年度雇用均等基本調査」の結果（従業員５人以上の3,495事業所から回答）を公表しました。ここから、男性の育児休業の取・・・
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令和６年度地域別最低賃金額改定の目安が発表されました
７月２５日に令和６年度地域別最低賃金額改定の目安が発表されました。 今後は、各地方最低賃金審議会で、地域における賃金実態調査や参考人・・・
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「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書が公表されました
厚生労働省が、「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。前回調査から３年が経過し、ハラスメントに係る状況にも変化がある・・・
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キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届受理状況が公表されました
◆9,241社が計画届を提出 厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金の計画届受理状況（令和６年4月末時点・・・
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令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）
令和６年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率は以下のとおりとなります（令和６年度から変更されます）。令和６年度の労災保険の概算保険・・・
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