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障害者の雇用状況と法定雇用率引上げ
~厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」等より 厚生労働省は令和6年12月20日、令和6年の「障害者雇用状況」集計・・・
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改正育児・介護休業法Q&Aが公表されました
厚生労働省が「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A(令和6年11月19日時点)」を公表しました。①全体、②子の年齢に応じた柔軟な働き・・・
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児童手当制度が改正されています
◆児童手当の変更 令和6年10月1日から児童手当制度が改正されています。今回の改正は、子育て支援の強化を目的としており、子どもを育て・・・
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2024年11月から『フリーランス法』が施行されます!
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス・事業者間取引適正化等法)(令和5年法律第25号。以下「法」という。)が・・・
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通称使用を認める企業が多数も課題あり~経団連の調査より
◆通称使用を認める企業が多数 社員の通称(旧姓含む)使用は、最近では多くの企業が認めているところでしょう。メリットとして、従業員の実・・・
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男性育休初の30%超え~「令和5年度雇用均等基本調査」より
厚生労働省が、「令和5年度雇用均等基本調査」の結果(従業員5人以上の3,495事業所から回答)を公表しました。ここから、男性の育児休業の取・・・
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