カテゴリー: 法改正
-
-
女性の『年収の壁』について思ったこと(※厳密には女性に限られることではありません)
先日新聞で、パート女性の就業に関する民間シンクタンクの野村総合研究所の調査結果を見ました。 夫がいてパートやアルバイトで働く女性のう・・・
続きを見る
-
-
令和３年「高年齢者雇用状況等報告」の概要
～厚生労働省調査より高年齢者雇用安定法改正後初の調査 厚生労働省は、令和３年６月１日時点「高年齢者雇用状況等報告」を公表しました。この調査は、従業員21・・・
続きを見る
-
-
京都府内の最低賃金が変わります！(2022年10月～)
先日京都地方最低賃金審議会が、京都府内の最低賃金（時給）を31円（3.3％）引き上げて968円とするよう、京都労働局長に答申しました。20・・・
続きを見る
-
-
2023年4月から中小企業でも月60時間超の割増賃金率が50％に引き上げられます
大企業では、2010年4月から月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率が50％となっていますが、いよいよ来年2023年4月1日より中・・・
続きを見る
-
-
２０２２年の法改正に伴う『就業規則』の見直しはできていますか？
２０２２年は人事・労務に関する法改正が目白押しです。人事・労務の仕事に携わる方々にとって、大変忙しい年になりそうです。 １月は、雇用・・・
続きを見る
-
-
４月から雇用保険料がアップします！
2022年4月から雇用保険の保険料率が引き上げられます。 現在は、労使合わせて賃金の計0.9％（労働者0.3％、事業主0.6％）を負・・・
続きを見る
