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パワハラ等のリスク管理できていますか？
2022年4月に、労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）が中小企業にも適用（大企業は2020年6月に適用済み）されました。 こ・・・
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厚生労働省「令和3年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要
今年に入って労働組合の方々と関わる仕事が数件ありました。 調べ物をしている中で、厚生労働省のホームページに、労働組合活動の調査結果と・・・
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2023年4月から中小企業でも月60時間超の割増賃金率が50％に引き上げられます
大企業では、2010年4月から月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率が50％となっていますが、いよいよ来年2023年4月1日より中・・・
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京都府の補助金のご案内です。
京都府が、今年も『多様な働き方推進事業費補助金（テレワークコース）』の交付を始めています。 仕事と生活の両立に向け、今からテレワーク・・・
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『カスタマーハラスメント』対策はできていますか？
カスタマーハラスメントとは？ カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）とは、顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求等の著しい・・・
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２０２２年の法改正に伴う『就業規則』の見直しはできていますか？
２０２２年は人事・労務に関する法改正が目白押しです。人事・労務の仕事に携わる方々にとって、大変忙しい年になりそうです。 １月は、雇用・・・
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