アドバイザリー
お客様の人事労務に関する問題を未然に防止することを原点に置き、日々発生する人事労務に関する問題や疑問に対してはタイムリーにスピーディに解決・アドバイスいたします。
法改正情報のご提供や管理部門の業務改善、業務効率化など経営の支援も行います。
具体的な業務内容
- 労働契約、就業規則などに関する相談
- 労働時間管理、長時間労働対策
- ハラスメント・メンタルヘルス対策
- 採用から退職までの労務管理相談
- 業務改善、業務効率化サポート等
アウトソーシング
社会保険・労働保険関係手続、労働基準法・労働安全衛生法関係手続や給与計算等の業務の代行を行います。
『お客様の事務作業の軽減』、『ご担当者様のコア業務への集中』、『法令順守の企業体制』等の付加価値を生み出します。
具体的な業務内容
- 社会保険・労働保険関係手続き
- 労働基準法・労働安全衛生法関係手続き
- 労働者派遣法関係手続き
- その他関係法令に基づく届出・申請手続き
- 給与計算
- 助成金支給申請手続き等
アウトソーシング(個人の方が対象)
個人の方に対しては、年金や労災請求等の業務の代行を行います。
必要書類の収集や書類作成等の事務の軽減、官公庁への代行手続きにより、お客様のご負担を軽減します。
具体的な業務内容
- 障害年金請求、老齢・遺族年金請求
- 未支給年金請求
- 労災請求(公務災害請求)
- 国民健康保険、高齢者医療保険、健康保険の各種手続き
- 介護保険の各種手続き等
コンサルティング
就業規則や各種規程の整備・改訂、人事制度の構築・整備、運用支援をお客様の会社の『規模』や『経営者の思い』等を考慮し、実情に合わせて最適な対応をいたします。
人材の採用(新卒・中途、障がい者、パートタイマー、高齢者等)、事業継続計画(BCP)についても、企業様のご要望に応じて戦略的な支援をいたします。
具体的な業務内容
- 就業規則等の諸規程整備・改訂コンサルティング
- 人事制度の構築・整備・運用支援
- 採用支援
- 事業継続計画(BCP)の設計・整備・運用支援等