経営理念Management philosophy
『未来に新たな価値を共創する』
『未来に新たな価値を共創する』
私たちは『未来に新たな価値を共創する』を経営理念に、事業を開始いたしました。
働く場では、事業者と労働者、上司と部下、正規雇用と非正規雇用、健常者と障がい者、男性と女性、高齢者と若年者、元請と下請等さまざまな立場や環境があります。多様な立場を尊重し、それぞれが自らの役割を果たし新たな価値を創りあげていく、それが企業の発展やそこで働く人の成長に繋がっていく、そのための支援を私たちは全力で取り組んでまいります。
私たちは、お客様の良きパートナーとして、お客様の永続的な発展のため、お客様の思いにしっかりと応えられる事務所でありたいと思い続けています。これまでさまざまな人に出会い、生き方や考え方を学ばせていただき、多種多様な人事労務業務の経験を積んでまいりました。これからも人事労務のプロとして、さらに研鑽に励み、みなさまのお役に立ちたいと思っております。
1974年 9月生まれ
1993年 京都市立堀川高等学校卒業
1997年 同志社大学商学部卒業
2003年 社会保険労務士登録(京都府社会保険労務士会所属)
2011年 特定社会保険労務士登録(紛争解決手続代理業務試験合格)
2021年 いろは社会保険労務士事務所を開設
大学を卒業後、金融機関を経て、大手人材派遣会社での管理部門責任者、総合会計事務所や経済団体では100社以上の中小企業のコンサルティング、1万件以上にのぼる相談案件の対応等、20年以上に亘って人事労務、経営支援業務に携わってまいりました。組織の内側と外側の両方の立場での経験を活かし、人事労務トラブルの未然防止、実践的で継続できる労務コンサルティング、業務改善・効率化など人事労務を中心とした経営支援に取り組んでおります。
平安時代に成立したと伝わる「いろは歌」は仮名47字を2度使わずに作られた五七語調の誦文(ずもん)です。
仮名47字すべてを活かし、歌として意味を持たせる言葉あそびの側面もあります。また『いろは』にはすべての基本という意味があります。
わたくしどもは『いろは』の精神を受容し、基本に忠実に、そして遊び心も取り入れながら、すべての事業者の発展と働く従業者一人ひとりの能力を活かせる環境を提供できるよう支援してまいります。
メールでは24時間受付しております。